【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】

愛総合福祉では、50代〜70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。

また、地域密着型サービスとして市区町村の認可を受けて事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。

そのため介護業界の退職理由の中でも最も多い理由の1つである人間関係での退職は、愛総合福祉にはほとんどありません。
是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。

【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】

「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談）

介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。
ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。
どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。

その秘訣は、徹底的な勤怠管理。
ITシステムを導入し、管理者や本社スタッフが管理しており、隠れて残業をすることすらできません。
前の職場で苦労をされた方は特に、愛総合福祉では安心して自分のペースで働くことができますよ。

【株式会社愛総合福祉グループとは】

北は北海道の富良野市から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し
それぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。

地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い
安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。

現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,087名（2019年3月現在）
全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら
事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が
当グループを志望し、全国で活躍しています。

【大手の安心感だけじゃない、現場を大切にする経営体制】

大手企業と言われるようになってきた今でも社長や役員は、定期的な研修や懇親会を行い、この規模になってもどの事業所でどんなメンバーが働いているか、その人の顔や名前、キャラクターまでもきちんと理解しています。

会話を重ねることで、本質的に従業員のことを理解し、大手企業としてしっかりとした研修や福利厚生を皆さんに届けたいんです。

これから規模がもっと大きくなっていっても、何よりも現場で働いてくださる皆さんを大切にしていきたいと思っています。