VOICE
Q業務内容は？
管理者として勤怠確認、お客様利用状況の確認、スタッフ指導を主に行っています。
Q管理者の辞令があった時の心境は？
正直、ついにきた…と思いました（笑）。 以前は、愛・グループホーム鷺沼台でユニットリーダーを務めていました。鷺沼台では1年間介護スタッフとして勤務していたので、大きな不安は無かったです。
ですが、愛・グループホーム尼崎武庫之荘の管理者の辞令が出たときは本当に驚きました。まず、本社から呼び出しがあったのですが、何かやってしまったか…と記憶を辿りました（笑）。
以前1年間スタッフとして勤務していたとはいえ、2年半離れていたので雰囲気に慣れることができるのか不安でした。僕自身、なかなか自信を持てないところがあるのでプレッシャーが凄かったですね。
Qやりがいは？
やはり、お客様やご家族様に感謝の言葉を頂いたときはやっていてよかったな、と感じます。
2年半前、尼崎にいた頃の自分を覚えててくれているご家族に久々にお会いした時、「管理者になったんやねえ、おかえり〜！」とおっしゃっていただく機会がありました。その時は飛び上がるくらい嬉しかったのを覚えています。
Q愛・グループホーム尼崎武庫之荘の特徴は？
『アットホーム』をまさしく体現しているようなグループホームです。私を含めたスタッフとお客様が関西独特のノリで家族と話すような口調で会話しています（笑）。
もちろん、言葉遣いには気を付けています。スタッフ同士もかなり相談し合っていますし、和やかな雰囲気が流れているなと感じます。私は千葉県出身なのですが、周りが関西弁で溢れているので標準語でいられなくなり、関西弁が身につきました。
私の関西弁を聞いたスタッフやお客様から、「それは関西弁ちゃうで、エセや！」と指導を頂くこともしばしばあります（笑）。
尼崎のアットホームな雰囲気は他の施設よりもかなり自慢できます！